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Recrutements contractuels BOE

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Direction des ressources humaines

drh@upmc.fr

Tél. 01 44 27 35 44

Chiffres clés

  • 35 300 étudiants, dont 5 970 étrangers et 3 000 doctorants
  • 10 895 personnels, dont 6 200 enseignants-chercheurs et chercheurs, et 4 670 personnels administratifs
  • 15 sites répartis sur 4 régions
  • 100 laboratoires
  • 8 500 publications par an

Recrutements contractuels BOE

AVIS DE RECRUTEMENT BOE - Session 2017 -

A l'Université Pierre et Marie Curie
Recrutement externe par voie contractuelle ouvert aux personnels bénéficiaires de l’obligation d’emploi

 

Vu le décret 95-979 du 25 août 1995 modifié relatif au recrutement des travailleurs handicapés dans la fonction publique pris pour l’application de l’article 27 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984, l’université Pierre et Marie Curie procédera au titre de l’année 2017 à des recrutements par la voie contractuelle, ouverts aux personnels bénéficiaires de l’obligation d’emploi.

Nombre de postes à pourvoir à l’UPMC :

 

Catégorie A

          - 2 postes d'ingénieur-e d'études BAP J - Chargé-e de gestion administrative et d'aide au pilotage opérationnel

               fiche de posteNouvelle fenêtre

          - 1 poste d'ingénieur-e d'études BAP J - Chargé-de de la gestion financière et comptable

               fiche de posteNouvelle fenêtre

 

Catégorie B

          - 2 postes de technicien-ne  BAP J, Technicien-ne en gestion administrative

               fiche de posteNouvelle fenêtre

          - 1 poste de technicien-ne  BAP J, Gestionnaire financier et comptable

               fiche de posteNouvelle fenêtre

 

 Référence de l’avis de recrutement national (arrêté du 20/03/2017)

 

OUVERTURE DES INSCRIPTIONS : vendredi 1er septembre 2017

CLOTURE DES INSCRIPTIONS (ENVOI DES DOSSIERS) : samedi 30 septembre 2017 (cachet de la poste faisant foi)

 

Les candidats doivent remplir les conditions indiquées sur le dossier d’inscription. Celui-ci doit être accompagné :

          - d’une pièce d’identité (une photocopie de la carte nationale d’identité ou passeport)

          - d’un C.V détaillé précisant le parcours d’études et le parcours professionnel (dactylographié)

          - d’une lettre de motivation (dactylographiée)

          - d’un justificatif attestant l’appartenance à l’une des catégories de BOE

          - d’une photocopie du diplôme requis ou de toute pièce attestant du niveau d’études requis.

 

Pour obtenir un dossier de candidature, vous pouvez soit :

 

• Le télécharger en cliquant sur le lien suivant : Dossier de candidatureNouvelle fenêtre

• Ou adresser un courrier à l’adresse ci-dessous : concours.itrf@upmc.fr

 

Le dossier complet devra impérativement être retourné avant la date limite du 30 septembre 2017 à l’adresse suivante, uniquement par voie postale:

 

          Université Pierre et Marie Curie

          DRH – Bureau des concours ITRF

          Tour Zamansky – 9 ème étage

          4 Place Jussieu

          75252 PARIS CEDEX 05

 

Attention, nous n’étudierons que les candidatures ayant fait l’objet d’un envoi par la poste, ainsi, les dossiers déposés seront considérés comme irrecevables.

 

L’appréciation des candidatures se fait sur dossier par l’Université. Les candidats sélectionnés suite à cette étude de dossier seront convoqués pour un entretien qui aura lieu entre le 15 octobre et le 6 novembre 2017.

Un certificat médical établi par un médecin agréé, seul habilité à constater que les maladies ou handicaps déclarés ne sont pas incompatibles avec l’exercice des fonctions postulées, sera exigé avant la signature du contrat.

Le contrat est passé pour une période d’un an, à l’issue de laquelle un entretien est organisé avec un jury. La titularisation est prononcée si la personne recrutée a fait la preuve de ses compétences professionnelles durant cette période probatoire.

 

Contact DRH – Bureau des concours : concoursitrf@upmc.fr - 01 44 27 74 25 / 01 44 27 68 83

 



31/08/17